在目前的發(fā)展水平上，深圳辦公家具廠家想讓大型機器人替代人力仍然需要一定的時間。在轉型過程中，新的崗位會出現，更多的工人將接受培訓以適應新的崗位。 未來是人工智能的世界。 最近，麥肯錫發(fā)表了一份報告，說到2030年，全世界將有400萬個工作崗位被機器人和自動化所取代。超過三億七千五百萬名從業(yè)人員會因為自動化而換工作，學習新技能。報告還指出，最有可能進行自動化的工作類型是在可預測的環(huán)境中進行體力活動的工作類型。例子包括機械操作，數據收集和處理，助手，會計和后臺任務。 人工智能或將解救家具制造業(yè)中普遍存在的勞動力成本上升和勞動力短缺等問題，為消除“勞動密集型”的帽子提供幫助。 現實生活中的機器代人工一直在推進中 現在談到這個話題有點瑣碎，畢竟深圳辦公家具廠主要還是手工操作，而且面臨著很大的工人缺口。然而，正在消失的人口紅利又在迫使家具企業(yè)在“自動化”上做出改變。在浙江，政府大力推進傳統制造業(yè)轉型升級，提出“機器人+”行動計劃。在廣州，目標是全市80％以上的生產企業(yè)使用工業(yè)機器人和智能設備。在佛山，政府補貼機器人企業(yè)的支持下，目前全市共有300多家智能裝備制造企業(yè)，出現了多家知名機器人公司。在東莞，政府在2016年一文件推動“機器人智造”計劃，推動企業(yè)實施“機器更換”自動化項目改造。 走在家具自動化和智能化的第一層次的企業(yè)正在逐步實現這些過程的自動化，一種是引起揮發(fā)性氣體和導致職業(yè)病的過程，如噴涂，用機器人而不是人力，實現“零波動，零甲醛，零污染”;其次，是一些家具廠家的開料，鉆孔，包裝，倉儲等一些關鍵崗位，都是機器的主角。工廠的自動化程度達到了60％以上。 家具企業(yè)自動化的第一步，是對整個工作流程進行重新排序，以測量和完善機器人與勞動力之間的應用對差的好處，使一些關鍵流程實現部分自動化，從而大大提高生產操作的效率，起到“四兩撥千金”效果。第二步就是加快信息流程的全過程，如原材料和產品出入庫，這個過程將會切斷大量職能人員，如財務，人力資源等。一些工資較低，自動化成本較高的工作就不會被列入家具業(yè)的“自動化”計劃。 自動化、智能化將使家具企業(yè)加速洗牌 “大行業(yè)，小企業(yè)”的家具行業(yè)屬性，確定了并不是所有家具企業(yè)都有意愿，并具備自動化的能力。 有業(yè)內人士指出，只有在年產值5000萬元至1億元的企業(yè)中，才能有80％的企業(yè)愿意加大對生產設備的投入，提高勞動生產率。隨著企業(yè)規(guī)模越小，產值越小，投入資金升級生產設備的意愿就越低。而目前在投入自動化、半自動化設備提升的企業(yè)中，大部分是中大型規(guī)模的板式、辦公家具企業(yè)。 眾所周知，對于深圳辦公家具廠家來說，目前的利潤空間越來越小。對企業(yè)來說，升級生產設備資金更是難上加難，更不說購買昂貴的自動化生產線。整個家具行業(yè)來看，產品品種繁多，板式家具，軟包家具，實木家具，金屬家具等各自的生產工藝和流程差異很大。每個產品的生產涉及到十幾個環(huán)節(jié)，不可能一次使用全部自動化流水線，只能是一部分數控自動化。因此，自動化不僅加速了家具企業(yè)的洗牌，也加大了家具子類別發(fā)展的距離。那些更容易規(guī)范化，過程更簡潔的家具制造企業(yè)和具有較大開發(fā)能力的家具企業(yè)將成為AI時代的寵兒。 “無人工廠”仍然是家具行業(yè)的發(fā)展趨勢。機器解放人工，讓人從事創(chuàng)意工作，家具行業(yè)也將從勞動密集型轉變成為一個智慧產業(yè)，這是時代的趨勢。不過家具行業(yè)的工作人員不必過于驚慌。在目前的發(fā)展水平上，大規(guī)模的機器人替代人工還需要很長一段時間。在變革的過程中，新的工作崗位將會出現，更多的工人將接受培訓以適應新的工作崗位。 深圳辦公家具生產廠家百佳品牌廠家直銷 | 20000平米展廳參觀挑選 辦公、學校、酒店、公寓、醫(yī)院、圖書館、商業(yè)終端等上門測量 | 設計定制 | 配送安裝 | 售后服務
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